diff --git a/agents/.agents/skills/codex-subagent-playbook/SKILL.md b/agents/.agents/skills/codex-subagent-playbook/SKILL.md
index 642ab06..4aa4e7a 100644
--- a/agents/.agents/skills/codex-subagent-playbook/SKILL.md
+++ b/agents/.agents/skills/codex-subagent-playbook/SKILL.md
@@ -35,7 +35,6 @@ description: "Оптика координатора: делегирование,
 
 Делегирование должно давать понятную пользу: разгрузить контекст, добавить
 свежий взгляд, нужную специализацию или независимую работу в параллель.
-Отдельный агент оправдан вкладом в задачу.
 
 Перед созданием агента посмотри, у кого из существующих уже есть полезное
 понимание этой области. Соседнюю задачу можно передать ему, обновив цель,
@@ -49,9 +48,10 @@ description: "Оптика координатора: делегирование,
 Вывод инструментов сокращай до нужных фактов до его возврата в контекст.
 
 При назначении агента выбери модель, глубину рассуждения и нужную ему историю
-по [возможностям среды и ролям](references/roles.md). Этот справочник нужен
-при выборе способа запуска или смене роли. Краткий мандат и файловый обмен
-собирай по [шаблонам](references/prompt-templates.md), когда это экономит работу.
+по [возможностям среды и ролям](references/roles.md). В поручение Sol или Terra
+на реализацию включи [границы делегирования](references/prompt-templates.md#исполнитель-sol-или-terra).
+Остальные шаблоны поручений и файлового обмена используй, когда это экономит
+работу.
 
 У каждого изменяемого дерева или общего стенда один владелец. Параллельная
 работа требует независимых областей записи и проверок. Перед передачей